W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisł nową ustawę, która wprowadza zmiany w procedurach doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem ustawodawczych nowości jest zwiększenie efektywności rekrutacji oraz uproszczenie procesów dla potencjalnych kandydatów. Wprowadzone zmiany mają na celu umożliwienie, jak największemu gronu osób, aplikacji do służby, co jest szczególnie istotne w kontekście potrzeb kadrowych. Ustawa zacznie obowiązywać po 14 dniach od daty ogłoszenia, co oznacza, że wkrótce mogą zacząć się szerokie zmiany w systemie rekrutacyjnym.
Wśród kluczowych zmian znajdują się nowe zasady dotyczące postępowania kwalifikacyjnego dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Odtąd, osoby, które przeprowadziły się z Policji w ciągu ostatnich pięciu lat, będą mogły aplikować o przyjęcie do służby bez konieczności przechodzenia niektórych etapów rekrutacyjnych, takich jak testy sprawności fizycznej czy psychologiczne. Dodatkowo przewidziano uproszczoną procedurę dla byłych funkcjonariuszy, którzy posiadali odpowiednie stopnie, co ma na celu ułatwienie powrotu do służby oraz zredukowanie formalności.
Ustawa wprowadza także zmiany dla kandydatów z oddziałów o profilu mundurowym, którzy w ostatnim roku nauki będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej, którego ważność wynosić będzie 3 lata. Nowością jest również możliwość rezygnacji z przeprowadzania postępowania sprawdzającego, jeśli kandydat posiada ważne poświadczenie bezpieczeństwa. Wprowadzenie tych zmian odpowiada na aktualne potrzeby Policji i może znacząco wpłynąć na dynamikę procesu rekrutacji, co z pewnością zainteresuje lokalną społeczność i osoby myślące o karierze w służbach mundurowych.
Źródło: Policja Sucha Beskidzka
Oceń: Nowe zasady doboru do służby w Policji wprowadzone przez rząd
Zobacz Także
